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[全职招聘] Plus校招| 看智加萌新如何解读快乐星球

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发表于 2021-5-24 09:25:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

新一年的校招季逐渐拉开帷幕,
如果优秀的你,
还在因没有自动驾驶相关经验而踟蹰?
或是因刚回国就业不了解环境而烦恼?
还是因选择大厂还是创业公司而纠结?
请听我们三位校招萌新现身说法,
从工作选择、入职培养和工作氛围三个角度,
为你详细解读,什么是工作的快乐星球。



Yuchen | 仿真
源自硅谷的创业基因——这里有绝佳的work-life-balance和有趣的工作环境。

我对理想型公司的判断条件有三:创始团队靠谱、同事背景优秀、工作环境有趣。基于清晰的预期,我在选择工作时做了充分的信息搜集。

智加的创始团队全部毕业于斯坦福,他们拥有丰富的创业经历,随着产业链上的朋友圈不断扩列、加上靠谱融资方的支持,技术落地就变成了可能;

从LinkedIn上翻看了智加员工的履历,我发现无论教育还是工作背景,都验证了招聘标准的“严苛”,确实是个小而美的团队;

当时有关注到首席科学家崔博士的另一身份竟是摇滚OG,我觉得这种植于硅谷的创业基因肯定会带来文化上的自由和包容。智加完全符合我的期待。

入职后,当我真正坐在自动驾驶的重卡里,感受到它在公路上如此平稳地徐徐前行时,未来的工作瞬间被具象化,“让交通更安全,让运输更便利”再也不止是一句slogan,而是作为智加的一份子,我必须努力去实现的伟大愿景。

在智加,工作和个人生活的边界感被极大尊重。我喜欢泰拳、攀岩和自由搏击这些界线分明的运动,放松心情、保持健康,才能以更好的状态投入到工作中;而属于自我的休息时段,同事间也保持着不以工作打扰的默契。

欢迎加入智加,体验绝佳的work-life-balance,码上见证智能运输的蓝图成真。



Yuwei | 感知-障碍物检测
自动驾驶小白也有机会驰骋无人重卡的征途。

在完成了近十年的数学专业学习,从纽大博士毕业后,我选择了自动驾驶这个方兴未艾、极具挑战的职业赛道。尽管过往项目和实习没有特别相关的经验,但智加对校招生循序渐进的培养模式,引领我驶向了自动驾驶的快车道。

入职后,工作方式延续了我读博时的习惯,分配清任务、确定期限、自己掌控节奏,合理安排进度。我的Mentor会在每天的update和每月的one by one中明确我的工作方向,带我从小需求学习整体流程,再逐渐加码增进掌握。Mentor不会手把手教细节,却常在方向性和关键之处予以点拨,柳暗花明又见旷野平川。

工作过程中,北京、苏州和美国硅谷三地的同组同事都会对我的pr作code review,提出很详细的优化建议,帮助我快速提升能力。现在我的工作内容主要是障碍物检测,我期待通过我的努力,让无人重卡行稳致远,真正造福于国计民生。

所以同学们,不必担忧暂时的“小白”履历,智加采取导师一对一培养制,尊重每位校招生的兴趣和专长,会为你匹配学业经历、工作方向乃至性格特点都很合拍的导师,给予个性化的充分指导。

做你想做的工作,不断尝试,不断突破,“智加号”无人重卡一定会载着我们驶向星辰大海。


Z | 感知-车道线检测
离开了实习的互联网大厂,因为有更值得奔赴的诗和远方。

师弟师妹们,走过路过,不要错过,投个简历,即有机会收获绝佳的面试体验哦!我觉得智加的HR超级靠谱,沟通顺畅,反馈及时,这足以给校招季患失患得的我以莫大安慰;

智加的面试过程更像在交流和讨论,面试官提问方式属于循循善诱型,平时忽视的一些小细节会帮我及时指出,也会给到令我非常信服的技术方向上的建议。

得益于互联网大厂无人车的实习经历,我对无人驾驶的流程、模块有所了解,选择无人重卡,也是觉得这里会有更大的技术挑战,而且对应更庞大的市场规模和更广阔的发展空间。

智加的工作内容新鲜有趣,工作氛围自由欢乐。远离时刻紧绷的神经和两点一线的996生活,没有官僚或形式主义。同事们能力都很强,沟通时总能瞬间明白彼此的想法。

饭后我们会聚在会议室打桌游,或者在休息区打foosball和乒乓球,还有篮球、羽毛球等各个运动小分队等你加入。入职智加最大的烦恼就是,容易长肉肉。免费三餐,不限量的零食水果下午茶,还有每周的自助晚餐打牙祭,行政小姐姐的努力化成了我体重一涨不返的动力,所以必须去公司的免费健身房打打卡!

快来和我们做同事吧,吃着火锅唱着歌,驱动自动驾驶大卡车~



敲重点:

自动驾驶算法/系统工程师、软件实习生通通在招,ta@plus.ai欢迎你!
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